集团公司召开混改持股员工大会

2017年12月28日，集团在多功效厅召开混改持股员工大会＞刍进一步落实了有关焦点主干员工持股妄想的问题，完善了响应的程序与计划，设立了专门的治理机构，使集团全体持股员工的亲自利益获得切实包管。集团全体持股员工加入了聚会，山东电视台对聚会举行全程跟踪报道。

聚会分两个阶段开展，第一阶段，集团持股员工划分签署了《入伙协议》和《有限合资企业合资协议》，并领取了各自的股权证和收款收条；第二阶段，划分就体例集团员工持股妄想治理委员会细则、入股资金部分理财收益向持股员工返还利息、建设股权流转资金池、选举集团员工持股妄想治理委员会持股员工代表举行解说说明；嵘，表决通过了《集团员工持股妄想治理委员会细则》，通过无记名投票的方法，选举爆发了员工持股妄想治理委员会持股员工代表，建设员工持股妄想治理委员会。集团党委书记、董事长吴宗昌做了主要讲话。

吴宗昌董事长在讲话中指出，此次聚会具有特殊的意义，担负着把企业做好，把企业生长好，让职工有包管，让股东有回报的重大责任。一要坚定不移地支持刷新，投身刷新；旄耐瓿芍笠徊阶淇捶ā⑼平⑿，下一步要逐步推进结构调解、资源整合、组织架构优化、薪酬系统刷新等系列刷新步伐。在刷新问题上不可有歇口吻的想法，不可松劲，更不可障碍不前。二要增强主人翁意识，真正施展好焦点主干作用，为公司的生长全心起劲。在座的180名焦点主干员工的作用至关主要，只要每小我私家都能够在各自的事情岗位上一心一意、尽职尽责地把事情做到位，就能够引发全员起劲性，推动企业一直一连生长。同时，要有一盘棋的看法，战胜个人主义，更不可为了本单位“小家”的利益损害公司“各人”的利益，花一分钱都应该思量该不应花，能不可少花或者不花。三要体贴公司的生长，起劲献言献策。由于现在客运市场的一直下滑，必需加鼎力大举度转型升级，举行营业结构的调解，特殊是要把物流作为下一步生长的重点，基本思绪就是做精做优客运，做大做强物流，两业并重，多业并举，资源运作与实业谋划相连系，把公司打造成为综合运输企业集团。

最后，范成海总裁要求各人要认真意会、转达吴董事长讲话精神，把吴董事长提出的“一盘棋”的头脑明确透，使每一小我私家做到入心、入脑。希望每小我私家都能勤勉继续、履职尽责，身先士卒、做好楷模，对谋划得力，业绩突出的小我私家或谋划整体要点赞；对谋划倒运、治理不善、责任心缺失，对集团爆发负面影响甚至经济损失的小我私家或团队，要敢于指出、勇于说不。希望每小我私家都能不忘初心、坚定信心，配合把集团的事情做好，为国有资源、民营资源和人生就是博自有资源创立更好的回报。

吴宗昌董事长讲话